Plan d'action COVID-19

Rappel de ce que dit la loi :

Article L4121-1  :  « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels ;

2° Des actions d'information et de formation ;

3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

Bon à savoir :

Dans ce contexte de COVID-19, l'employeur doit prendre des mesures de prévention et veiller à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances.

Il doit réévaluer les risques professionnels liés au maintien de l'activité (risques de contamination par le virus et les risques liés au travail en situation dégradée).

Au terme de l'évaluation des risques et de l'adapation des mesures de prévention en conséquence, il sera nécessaire de prévoir une actualisation de votre Document Unique intégrant la mise en place d'un plan d'action COVID-19 formalisé par écrit.

Offre FAG2M Conseils:

Dans ce contexte FAG2M Conseils co-construit avec vous et formalise votre Document Unique et votre plan d'action COVID-19.